尽管安全部门的目标永远是“阻止坏人”，但事实是，当今公司面临的一些最大威胁并非来自故意的恶意行为，而是来自意外错误。创建支持工作场所安全的组织文化不仅仅意味着减少大规模枪击和其他暴力事件。

它还必须包括一种整体方法，涵盖因有意或无意不遵守联邦、州和地方安全法规而造成的重大风险。